10月4日就任日本第100代首相的岸田文雄，在当夜的首场记者会上，发表了自己的施政纲领，其中提出了建设“日本型新资本主义”的目标。

岸田首相在记者会上发表的“实现新资本主义”的目标如下：

1，要防止富人更富、富人与穷人之间的差距分裂等问题。为了寻求不只是单单追求增长、不只是追求行政审批改革和结构改革的经济，必须构建“经济增长与分配的良性循环”机制，借助于智能化等影响新冠疫情走向所带来的变化，极大地培育社会变革的萌芽。以“开拓后疫情时代新社会”为理念，实现新资本主义。

2，作为实现新资本主义目标的第一步，制定以下的增长战略：(1)科学技术立国；(2)智能化田园城市国家构想；(3)经济安全保障；(4)致力于社会保障改革，消除百年人生时代的不安。

3，关于分配战略，(1)强化对劳动者的分配机制的改革；(2)扩大中产阶层；(3)彻底改革公共价格体制；(4)致力于纠正单一财政年度主义的弊端。

4，扩大对交通、物流等支撑地方发展的基础设施的投资。对农业、旅游、中小企业等支撑地方经济的产业进行全面的支援。

岸田在回答记者提问时还表示，为振兴后疫情时代的日本经济，政府将会投入数十万亿日元（数万亿元人民币）的资金，全面支持经济的复苏。

从以上发表的内容，结合岸田在竞选期间发表的竞选纲领，我们可以看出，岸田首相提出的“新资本主义”目标，其核心是要实现经济与收入的“双增长”。而要实现这一“双增长”目标，其措施分为两个方面：

在经济领域，坚持科学技术立国的国策，全面发展IT、AI产业，建设智能化“田园城市国家”。同时通过扩大对基础设施的投资，拉动经济与产业的增长。

而在收入领域，将通过调整税收政策，扩大对单亲家庭、有子女家庭、低收入家庭的房租、教育费用等的政府现金补贴，通过对劳动制度的改革，缩小贫富差距，扩大中产阶层，最终实现“令和版收入倍增”目标。

但是，岸田首相的收入倍增计划，实施起来将面临不少的调整。

无论是安倍首相时代，还是菅义伟首相时代，日本政府均强烈要求企业增加员工的工资，但是，过去这么多年，事实上，日本的消费税从5%提高到了10%，但是，企业员工的实际收入依然没有出现增加。企业对于提高员工工资的政府诉求，采取的是消极的态度。由于日本的法律体系规定政府不能干涉企业的经营，因此，即使企业不响应政府号召，以各种理由不增加员工工资，政府也没有任何处罚手段。而企业如果不提高员工工资，那么，单靠政府对低收入家庭等实施现金补贴，自然是无法实现“收入倍增”目标，更难实现“双增长”的良性循环。

因此，如何促使企业增加员工工资，是岸田首相能否实现“日本型新资本主义”目标的一个重要关键点。而如何维持与中国良好的经济合作关系，也决定日本经济发展的上下轨迹。

岸田表示将成立“新资本主义实现会议”，汇聚全国各界的智慧与力量，来共同创造日本的新未来。他已经将自己的内阁，命名为“新时代共创内阁”。

本文出自亚通社速报