在日本《政治领域的男女共同参与推进法》实施后的首场众院选举中，当选的女性众议员仅45人，只占总体的9.7%，较上届2017年大选减少两人，落后于全球的日本政界女性的参与度进一步后退。对拥立女性候选人态度消极的各党对性别平等的认真度令人怀疑。专家指出制度的结构性缺陷称“这样下去女性众议员不会增加”。

▽声音无法传达

“这是过于低的数字”，在众院东京八区击败自民党前干事长石原伸晃首次当选的立宪民主党众议员吉田晴美感叹女性众议员之少。尽管护理及保育等很多职场女性占多数，但“她们的声音无法传达”。

众院岐阜五区败给自民党资深候选人的立民新人今井瑠瑠在选战中曾被讥讽道“小姑娘能干什么”。她表示将继续力争参与国政，称“希望（女性和年轻人）能一起发声”。

从政党来看，当选的45名女性议员，自民党最多，有20人，但仅占该党当选者的7.7%；立宪民主党13人，占13.5%；公明党4人，占12.5%。

▽低迷

2018年施行的《政治领域的男女共同参与推进法》推进法要求政党尽可能使候选人男女人数均等，敦促主动采取措施设定目标，但只有部分在野党在竞选承诺等中写进女性候选人的人数和比例等数值目标。所有候选人中女性比例为17.7%，不到一成的执政党消极姿态十分明显。虽然政府提出到2025年使国政选举女性候选人比例达到35%的目标，但距实现相当遥远。

海外有的国家和地区出台规定候选人必须男女人数相同的《平等法》或女性需占一定比例的“配额制”，女性候选人比例有所提高。然而，世界经济论坛《全球性别差距报告》显示，政治领域日本十分低迷，在156个国家中排在第147位。

▽弊端

从事性别与政治研究的上智大学教授三浦麻里指出“显而易见，如果不改变当今的制度和政党做法，女性众议员就不会增加”。其中之一是额定人数为1个的小选区制的弊端，候选人甄选过程中主要政党优先现职议员，由于现职本来就是男性占多数，只要他们不退休，女性就没有进入的余地。

三浦认为：“至少使小选区的新候选人一半以上是女性、制定男女交叉的比例名单。进一步增加比例代表的议席分配、确保多样性等，还必须进行选举制度改革。”

三浦强调“不只是女性，还把残障人士及性少数人群等排除在外的现行机制，必须作为民主主义的问题进行审视”。“社会上性别平等的意识在提升，而政治却被甩在后面。

本文出自共同网